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80%的招聘单位都是从事家政、餐饮、保安等服务行业。面对用工荒，不少企业开始招纳30到40岁偏高年龄段的人员。年关一到，让企业头疼的用工荒也要来了。尤其在家政，酒店，快递等服务类的岗位工作人员的需求量很大。对此，企业的招聘方向也做了调整。　　求职者：我来应聘安防主管，原来因为家庭的原因没干了，现在家里时间长了呆不住。
　　解说：一些家政企业表示，年底是用工高峰，不少员工回家过年，招人非常困难，他们也将目光转向了在校大学生。
　　招聘方：许多找家政的都是成功人士，大学生也希望通过这个形式学到更多经验，为以后留信息渠道。
　　解说：服务行业之所以出现集中性的用工荒，除了回家过年这个因素外，还有部分原因是因为很多企业不愿意给员工提高福利待遇，造成员工没有归属感。




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