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跳槽者锐减猎头另谋出路。
　　每年10月份以后是跳槽的高峰期——年底不跳槽，来年难翻身。今年频频传来大企业裁员的消息，很多职场人士对明年的经济形势和职业前景担忧，使得计划跳槽的职场人士锐减了三成。因为生意清淡，一些猎头急得要跳槽了。
　　美的大裁员，部分销售公司最高裁员60%；新科电子裁员30%；地产大鳄恒大计划裁员30%。此外，西门子、花旗银行等国际大公司也相继传出了裁员的消息。受到经济不景气的影响，今年年底跳槽者数量比往年明显下降。
　　一家人力资源公司的负责人预计，今年计划跳槽的职场人士比去年锐减了三成左右。
　　经济不景气情况下，跳槽变得很慎重。因为这个时候选择跳槽，风险将大大增加，在经济不景气的情况下，企业对于求职者的要求和期望值更高，这个时候很多求职者宁可蹲守原先的岗位，以求自保。
　　因为跳槽的人没有往年多，企业招聘量也明显下降，最近一些猎头公司生意清淡，部分猎头开始另谋出路。
　　即使在经济不景气的时候，对于跳槽者来说，如果把握准确同样有机会。
　　虽然传统行业的招聘量今年下半年出现明显下降，但新能源、环保、电子商务、文化创意等新兴产业和现代服务业的招聘量仍然维持着高增长。比如像文案策划、广告、市场销售等岗位，依然很稀缺。
　　从猎头的角度来看，相对萧条的行业里的中高端人才，和处于上升期的行业里的中高端人才相比，两者在求职时，后者和前者比更具有优势。所以有合适的机会还是要跳槽。风险系数有多大，就取决于猎头的专业判断水准。