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每到春节假期后，“用工荒”、“招工难”等话题就会成为热点。那么，与往年相比，今年的用工形势呈现什么特点呢？义乌市就业管理服务局副局长吴祖军和国家级人力资源师周雪霞。
　　吴祖军表示，义乌整体招工难的态势，正在缓解。“招工整体情况，比前两年要好。他表示，近年来，在政府大力引导下，义乌企业打出了高薪和温情两张牌，吸引求职者留得住、回得来。“工资待遇迅速提高，福利待遇、企业文化以及生活条件等有大改善，义乌不会有用工荒，招工整体情况趋于乐观。”
　　去年12月份，金华市就业管理局发布用工报告显示，2011年，金华市企业缺工情况有所好转，2012年，我市预计用工缺口12万余人，相比2011年，减少人数近8万。
　　整体招工难形势得到大幅度缓解的背后，招工难的“个体表现”以及“应时表现”，仍然存在。周雪霞告诉记者，从求职者来说，新一年返回金华的务工人员仍在减少，而春节后正是企业大规模招兵买马的时机，“招工难”在一段时间内，还是企业的一个工作难点。
　　周雪霞说，招工企业的节后招聘是一种惯性动作，无法完全表现企业的生产经济形势。2012年，经济形势的复杂多变正带动求职市场的波动起伏。



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