到岗时间：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1. 为公司发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并付诸实施； 2. 协助总经办统筹全公司制度流程的整合梳理与执行完善，定期检查、优化在执行的制度规范并及时清理过期、失效的制度，确保各类制度流程有效执行，落到实处；3. 根据公司需求组织总经理办公会、管理层周例会、制度评审会、员工大会等各种类型会议方案，并做好会议的管理服务工作；4. 按照总经办要求做好公司内部文件的上传下达及相关信息的交流、传 达、反馈，并对公司层面各类决议事项的落地情况进行跟进，向领导汇报执行结果并提出奖惩建议；5. 制定落实和优化完善宿舍、食堂、安保、车辆、卫生等方面的工作制度流程及实施细则，为公司主营业务活动的运行开展提供支持保障，消除后顾之忧；工资8-10K 社保 双餐 宾馆式住宿环境
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