本人从事人事行政工作12年余，具有丰富的企业管理和团队带领经验；●对人力资源的发展和创新有比较深刻的了解和实践经验；擅长人事招聘，培训，绩效，薪酬福利、劳动关系等；●擅长行政8S管理，会务活动，政务外联，资质档案，消防安环，办公资产、后勤公卫等；●技能：办公软件（WPS、ERP 、钉钉等），证书：（工商经营、企业人力资源、劳动关系、电工，C1驾证等）；●项目业绩：为了持续提高企业效率及提升员工凝聚力，2019年为某公司制定和实施一套绩效管理体系，从独立完成从需求调研、方案输出到项目落地工作，推进绩效管理体系建设上线，和各方团队均保持紧密协作,高效协调资源分配。 具体负责绩效管理体系建设的运行质量；组织牵头草拟、修订各项制度，监督执行、奖罚兑现。 该项目推行了2年6个月，在不断的总结与改善中，同比实现招聘成本降低20%，员工平均流失率控制在5%以内，资产能耗降低30%左右。●工作：积极乐观，诚实守信；●为人：正直，利他，坚韧；●做事：快，热情，负责任！