自我评价
个人优势(包括但不限于)1,精通 0-1团队组建,1-N组织变革(筹建HCO/HRBP/SSC体系)、目标分解,招聘与配置(含人才盘点,人才地图等)、企业文化 / 企业大学建设、薪酬福利设计 / 绩/效评估、员工关系、 财务、行政后勤等模块的制度/ SOP/表单 等管理;2,精通业务发展,对部门及公司突发事件和复杂问题提供有效解决方案;3,以结果为导向(管理上 “降本/增效,开源节流”,提高人效),坚忍不拔;系统思考、执行力强、追求卓越;更多细节实地看过现场后沟通............